Как Канада (Квебек) помогает новым иммигрантам.

Проблемы с хостингом и потеря контента никак не влияют на окружающую действительность, жизнь кипит и бурлит. Пришло время рассказать про программу PRIIME. Как раз недавно получил от местного бюро Амплуа Квебек это самое письмо. Работа чиновников уже давно не вызывает у меня каких-то особых чувств. Уже знаю чего от них ожидать и знаю на какие сроки может затягиваться принятие простых решений. Теперь о программе, которая реально помогает новым иммигрантам.

Программа называется  Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi, коротко — PRIIME , а по-русски будет приблизительно так: интеграционная программа занятости для иммигрнтов и видимых меньшинств. Суть программы заключается в следующем. Если ты новый иммигрант (до 5 лет) и еще не работал в Канаде или Штатах по свое специальности, то при устройстве на твою первую работу (по специальности) государство может субсидировать работодателю до 50%  заработной платы.

Срок получения субсидии может быть до 50 недель, насколько это удалось мне узнать от агента амплуа кебек. Работодатель не может тебя уволить первые 2 года, сам можешь уйти если пожелаешь. В итоге  работодатель может сэкономить приличную сумму денег. Есть правда ограничение по сумме. Амплуа Кебек выплачивает только до минимальной ЗП. Скажем, если твоя ЗП на работе 24 доллара в час, то государство будет субсидировать 10.5 в час, а остальные 13.5 будет платить работодатель. Если это 20, то будут платить по 10 каждый.

Кроме этого, Квебек платит определенные деньги человеку, который тебе помогает. Т.е. будет кто-то кто тебя учит, помогает интегрироваться в работу :) и за это получать еще деньги + ЗП от работодателя. Выходит очень выгодное для обоих сторон предложение. Работодатель заинтересован тебя нанять потомучто получит от государства до 20 тысяч субсидий. Это только то, что мне удалось узнать. На сайте у них довольно мало информации.

Как выглядит вся эта процедура? Звонил я им еще в прошлом году, когда заканчивал учебу. Говорил, чтоб дали мне письмо. Получил отказ. Сказали, что когда будет у тебя джоб оффер или диплом на руках, тогда и дадим. Получил джоб оффер, предоставил его в офис амплуа. Агент, узнав, что еще официально учеба не окончилась, сказал предоставить письмо из колледжа с датой окончания учебы. После предоставления бумаги мне наконец-то дали это письмо. Вот как оно выглядит: 

Скажу как у меня происходило все общение с моим агентом из Амплуа Кебек. Идешь пишешь заявление и просишь встречу с агентом. Никакой встречи — назначают интервью, которое будет проходить по телефону. На следующий день (если агент позвонит, первый раз мне не позвонил в назначенный день) он выясняет чего ты от них хочешь. Говорит условия при которых тебе можно это получить и просит принести документы. Приносишь, тебе опять звонят. У меня весь процесс занял около месяца. Своего агента я так и не увидел. Письмо мне просто выдали в окошке :) Надо сказать, что очень хорошая тактика общения с населением и отсеивания желающих потрепаться в кабинете о пустом.

В двух словах чего в письме. Податель типа сего письма подпадает под сию программу и в случае нахождения классной и надежной работы мы могем просубсидировать его ЗП на энную сумму о которой договоримся :) (перевод мой, вольный) Поскольку я еще в процессе всего этого, то смогу еще кучу всего рассказать про эту программу. Никакие документы пока не подписаны.

 

3 комментариев

  1. А, так уже можно поздравить с job offer?
    Кстати, получается интересно. Вроде бы работодатель был бы заинтерсован в таком работнике, которму надо меньше платить, но если письма еще нет от Амплуа Квебек, то он, работодатель, и не знает, получается, что ему такого человека нанимать выгодно. Замкнутый круг. Или эта фишка просто помогает выторговать большую зарплату? Или на интервью ему надо указать, что мол, есть такая возможность? Как на практике применить эту, вобщем-то, хорошую вещь?

  2. Ах, да, не увидел в комментах к предыдущему посту, что есть работа в той фирме. Отличные новости! Значит, направление выбрано правильно. Это радует, т.к. и для себя хочу выбрать ту же, так, сказать, “стезю”.

  3. Отличная штука. Как я понимаю, то воспользоваться этой программой можно только при наличии сертификата отбора, визы резидента можно не дожидаться?
    И, получается, что если до получения сертификата отбора уже успел поработать в Квебеке (Канада, США) несколько месяцев по свое новой специальности по обычной рабочей визе, то ты автоматически отсеиваешься от участия?

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>